포스텍 지속가능연구소

2014년 이후, 인도는 세계에서 다섯 번째로 큰 경제 대국으로 도약하며, 국내총생산GDP은 3.9조 달러에 달하고 있다. 이러한 성장은 농업, 서비스, 정보 기술과 같은 주요 산업에 의해 견인되었다. Federated Hermes의 분석에 따르면, 인도의 GDP는 매년 4,000억 달러 이상 성장할 것으로 예상되며, 이는 미국과 중국만이 초월하는 규모이다.

인도는 세계에서 가장 인구가 많은 국가로, 14억 명 이상의 사람들이 거주하고 있다. 이는 세계 인구의 17% 이상을 차지하지만, 인도는 세계 경제 생산의 약 7%만을 차지한다. 인도 내에서 경제가 개선되고 있다는 인식이 널리 퍼져 있지만, 수백만 명의 삶은 여전히 힘든 상황이다. 2022년에는 5명 중 2명 이상(43%)이 지난 12개월 동안 식량을 구매하는 데 어려움을 겪었다고 응답했다. 그러나 인도의 대규모 노동력은 나라가 디자인 및 제조 글로벌 허브로 자리 잡기 위한 중요한 경쟁우위가 되고 있다. 인도 정부의 “Make in India, Make for the World” 이니셔티브는 주요 국제 기업들이 인도에서 제조에 투자하도록 유도함으로써 이러한 노동력의 이점을 활용하고 있다. 이를 통해 인도는 기술 개발을 촉진하고, 여성의 노동력 참여를 늘리며, 노동시장 개혁을 이루고자 한다.

인도의 ESG 법률 및 정책 이니셔티브의 성장

인도는 세계에서 최초로 기업의 사회적 책임CSR을 법적 의무화한 나라이다.
2013년, 인도는 기업 지배구조 개선, 유효성 보장, 투자자 보호 등의 다양한 이유로 회사법을 개정했다. 이 법의 제135조에 따라 2014년 CSR 활동과 관련된 공시가 의무화되었으며, 2019년에는 규제가 더욱 강화되었다. 모건스탠리 캐피털인터내셔널 MSCI의 평가에 따르면, ESG 관리를 성실히 수행하는 인도의 기업들은 그렇지 않은 기업들보다 더 높은 수익을 올리고 있다. ESG는 인도에서 중요한 이슈로 부각되고 있지만, 여전히 적극적으로 ESG 경영을 실천하는 기업은 많지 않다. ESG 경영이 인도 기업들 사이에 뿌리내리기까지는 다소 시간이 걸릴 것으로 예상된다.

2012년, 인도 증권 거래 위원회(Securities and Exchange Board of India, SEBI)는 시가 총액 기준 상위 100개 기업이 ESG 관점에서 비즈니스 책임 보고서(Business Responsibility Report, BRRs)를 제출하도록 의무화했다. BRRs는 기업들이 ESG 원칙에 기반한 국가 자발적 가이드라인을 채택했음을 보여주고, 규제 재무 준수를 넘어 이해관계자와의 소통을 촉진할 수 있게 했다. 이는 2015년에 상위 500개 기업으로 확대되었고, 2019년 12월에는 상위 1,000개 기업으로 추가 확대되었다. 2021년, SEBI는 BRR을 확장하여, 비즈니스 책임 및 지속가능성 보고(Business Responsibility and Sustainability Reporting, BRSR) 체제로 대체했다.

2014년, 인도는 최초로 기업들이 수익의 일부를 CSR 이니셔티브에 지출하도록 의무화한 국가가 되었다. 이 규정에 따르면, 일정 매출과 수익성을 갖춘 기업은 평균 순이익의 2%를 CSR 활동에 사용해야 한다. 인도 회사법 제135조에 따르면 기업들은 지난 3년간 평균 순이익의 2%를 CSR에 지출하도록 의무화하고 있다. 이 법은 또한 해당하는 모든 기업이 지출을 감독할 CSR위원회를 설치할 것을 요구하고 있다.

ESG 관점에서, 인도 정부의 재생 에너지, 금융 포용financial inclusion, 의료 및 기타 분야에 대한 정책 약속은 낙관론을 불러일으키고, 기업들이 유엔 지속 가능한 개발 목표SDGs에 부합할 수 있는 충분한 기회를 제공한다.

이러한 경영 및 공시 규정의 목적은 인도 국민의 삶의 질을 향상시키는 것이다. 성평등을 달성하고 노동 권리를 보호하는 것은 수백만 사람들에게 더 나은 교육과 개선된 생활을 제공하기 위해 필요한 경제적 확장을 달성할 수 있는 중대한 기회 영역이다. 지금부터 인도에서 이러한 목표를 달성하기 위해 환경과 사회 전반에 긍정적인 영향을 미치고 있는 3개의 기업을 살펴보고자 한다.

타타자동차: 지역 사회에 대한 투자

150년 이상 전부터 인도의 최대 대기업인 타타그룹은 공공의 이익을 위한 신뢰할 수 있는 관리자로서 긍정적인 사회적 영향을 창출하는 데 전념해 왔다. 그중 하나인 타타자동차(Tata Motors Limited, TML)는 광범위한 통합된 스마트 이모빌리티(전기차) 솔루션을 제공하는 선도적인 인도 위탁 생산 업체OEM이다. 이 회사는 환경 리스크를 방지하고 관련 규정 준수를 보장하기 위한 예방책을 마련한다. 타타자동차는 안전, 보건, 지속가능성(Safety, Health, and Sustainability, SHS)에 관한 이사회의 지침에 따라 모든 지속가능성 이니셔티브를 추진하고 있다. 안전, 보건, 환경SHE 위원회는 공장 수준의 SHE 최고 위원회의 지원을 받아 매월 성과를 검토할 책임이 있으며, 모든 타타자동차 공장은 에너지, 환경 및 산업보건안전 관리 프로그램을 실행할 책임이 있다.

타타자동차 프로라이프 사업 부문의 기능 중 하나는 유효 수명이 끝난 자동차 부품을 재제조하는 것이다. 2020년, 이 프로그램은 33,615개의 엔진에 해당하는 부품을 재제조하거나 재활용하는 데 도움을 주었으며, 그 수치는 매년 약 5%씩 증가하고 있다. 이러한 성과는 거의 3천만 달러의 수익 창출로 이어졌다. 엔진을 재제조하는 것은 새로운 제품을 만들기 위해 필요한 원자재와 에너지 사용을 줄이기 때문에 중대한 경제적 이점과 지속가능성에 긍정적 영향을 미친다.

또한, 타타자동차는 의료 접근성을 개선하기 위해 노력하고 있다. 주정부 및 중앙 정부, 비영리 단체, 기타 자선 조직과의 파트너십을 통해 전염병 대응, 산모 및 신생아 건강 서비스 개선, 암 치료 접근성 증대를 목표로 하는 이니셔티브를 만들어왔다.2014년, 타타그룹은 70만 명 이상의 직원, 가족, 퇴직자들을 자원봉사 기회와 연결하는 플랫폼인 타타인게이지Tata Engage를 출시했다. 이 플랫폼은 타타 자원봉사 주간 동안 체험형 자원봉사 이벤트, 기술 기반 주말 프로젝트, 타타 재난 대응 자원봉사 이렇게 3가지 참여 방법을 제공한다. 지난 5년 동안 직원들은 누적 연간 100만 시간의 자원봉사 하였으며, 2020년에는 150만 시간을 초과했다.

포스코 마하라슈트라: 재조림을 위한 노력

포스코 마하라슈트라POSCO Maharashtra는 글로벌 철강 회사인 포스코와 인도의 주 정부 기관인 마하라슈트라 산업개발공사(Maharashtra Industrial Development Corporation, MIDC) 간의 합작 투자이다. 이 회사는 건설, 가전제품 및 자동차 산업을 위한 고품질 아연 도금 및 아연 도금 강철을 제공한다.

포스코 마하라슈트라 지역 사회의 녹지 복원 책임을 인식하고, 2015년부터 나무 심기 활동을 시작하여 6년 동안 마하라슈트라 산업개발공사와 주변 3개 마을에 약 9,000그루의 묘목을 심었다. 2021년, 지속가능경영 부서가 나무 심기 이후 해당 지역을 실질적으로 조사한 결과, 지역 사회의 참여 부족과 환경 파괴로 인해 오직 10%의 묘목만이 생존한 것으로 나타났다.

2022년, 포스코 마하라슈트라는 지역 농민들이 선택한 다양한 원예 식물의 내구성이 강한 2년생 묘목을 제공하는 새로운 전략을 시작했다. 총 19종의 원예 식물이 다양성과 토착 특성에 따라 선별되어 제공되었다. 이 접근법은 농민들이 3~5년 내에 식물로부터 수익을 창출할 수 있도록 하여 묘목 관리에 대한 동기부여를 하는 것을 목표로 했다. 이 전략의 결과는 긍정적이었으며, 거의 60%의 식물이 생존하였다. 이 디자인은 지역 사회 내 신뢰를 구축하는 데 중요한 역할을 했다. 2022년에는 24개의 마을을 포괄한 8개 마을 이사회의 900명 이상의 농민에게 3,427개의 묘목을 제공했고, 2023년에는 36개 마을을 포괄한 10개의 마을 이사회의 1,100명 이상의 농민에게 5,273개의 묘목을 제공했다.

최근 인도의 아동 성비 불균형에는 다양한 사회적, 경제적 요인이 작용하고 있다. 2015년, 포스코 마하라슈트라는 CSR 활동의 일환으로 여자 아동 성장 및 교육 프로그램을 추가했다. 이 프로그램은 여아 출생 비율이 낮은 지역에 초점 맞추고 있으며, 여성 학생들의 교육과 건강을 위한 재정 지원을 제공한다. 또한, 어린 나이부터 여아 교육을 촉진하는 데 도움을 주고 있다. 이 프로그램에 참여한 이후 회사는 세 개 마을에 걸쳐 거의 90명의 여아를 지원해 왔다.

인포시스: 넷 제로를 위한 우선 과제

인포시스Infosys는 푸네에서 설립된 인도의 주요 IT 회사로, 비즈니스 컨설팅 및 IT 서비스를 제공한다. 이는 인도에서 두 번째로 큰 IT 회사로 2021년에 시장 가치가 1,000억 달러에 도달했다. 이 회사는 274개의 글로벌 사무소를 운영하며, 인도, 미국, 중국, 호주,일본, 중동, 유럽 등에서 강력한 존재감을 가지고 있다.

인포시스는 운영 전반에 걸쳐 기후 변화에 우선순위를 두고 있다. 환경적 요소는 인수합병, 사무실 임대, 이해관계자 참여 등 모든 과정에서 중요한 고려 사항이다. 인포시스는 탄소중립을 달성하는 것을 넘어 지속가능성 성과를 개선하기 위해 적극적으로 노력하고 있다. 여기에는 내부 운영 및 고객 솔루션에서 청정 기술을 채택하여 환경 영향을 최소화하는 것을 포함한다.
인포시스가 참여한 약속 중에는 Scope 1, 2, 3 배출에 대한 탄소 중립 유지와 직원들 사이에서 전기차EV 사용을 장려하는 기후 약속 등이 있다.

인포시스는 탄소중립이라는 환경 목표 달성을 위해 전력믹스에 재생가능 에너지를 채택했다. 인포시스는 사무실 건물의 옥상에 태양광 발전PV 패널을 설치하였으며, 자사 시설에 14.4메가와트MW의 옥상 및 지상 설치형 태양광 PV 패널을 보유하고 있다. 또한, 카르나타카 시라에 40MW 규모의 캡티브 태양광 발전소를 설립했다. 총 설치된 태양광 용량은 60MW에 달한다. 인포시스는 제3자 전력 구매 계약을 통해 녹색 에너지도 조달하고 있으며, 이러한 조치를 통해 인포시스는 인도 운영에서 전력믹스의 57.9%를 재생 가능 에너지로 구성하고 있다.

한편, 인포시스의 디지털 학습 플랫폼은 디지털 리터러시, 최첨단 기술, 그리고 필수적인 생활 기술 등 풍부한 커리큘럼을 제공하고 있다. 2020년 인도의 국가 교육 정책과 일치하게, 이 프로그램은 세계적 수준의 디지털 기관과의 파트너십을 통해 2025년까지 1천만 명 이상의 개인에게 디지털 기술을 제공하는 것을 목표로 하고 있다.

출처 : Sustainability & Business Review 22